Medarbejderparret havde været blandt virksomhedens mest åbenlyse kritikere af personalet og havde åbent taget Amazon til opgave for miljø- og arbejdsmarkedsspørgsmål.
Denne uge besluttede National Labour Relations Board, at parrets fyring var en ulovlig form for gengældelse. I tale med The New York Times bemærkede Cunningham, at bestyrelsen ville udsende en mere offentlig kritik af Amazons handling, hvis virksomheden ikke tager skridt til at løse problemet.
Amazon fortæller StreetCrypto, at beslutningen ikke var et direkte resultat af parrets kritik, men snarere et produkt af andre, ikke-angivne politikker. “Vi støtter enhver medarbejders ret til at kritisere deres arbejdsgivers arbejdsvilkår, men der følger ikke fuldstændig immunitet over for alle interne politikker,” siger en talsmand. “Vi har opsagt disse medarbejdere for gentagne gange at overtræde interne politikker.”
Amazon fyrer yderligere to medarbejdere, der var åbenlyst kritiske over for arbejdsforholdene under pandemi
Cunningham kaldte i mellemtiden beslutningen for en “moralsk sejr”.
Nyheden kom midt i voldsomme ramp-ups, da Amazon blev erklæret en væsentlig tjeneste, mens COVID-19 nedbragte USA i april. To uger før åbnede virksomheden et massivt opfyldelsescenter i Bessemer, Alabama, som er blevet omdrejningspunktet for endnu en arbejdskamp for online detailgiganten.
Lageret er i øjeblikket nul for den største fagforeningsindsats i virksomhedens historie. National Labour Relations Board har til opgave at tælle, der startede tirsdag i sidste uge. I de sidste afstemningsdage skabte virksomheden et aggressivt social media-pres mod fagforeningsallierede, skønt det siden er gået nogle tilbage, inklusive en blød undskyldning for kommentarer omkring rapporter om, at medarbejderne regelmæssigt tisse i flasker for at opfylde strenge kvoter.
Ud over sine afgørelser om Cunningham og Costa har NLRB også fundet for Amazonians United-medstifter, Jonathan Bailey.
Opdatering: Virksomheden leverede StreetCrypto en yderligere erklæring, ”Vi er uenige i disse foreløbige fund. Vi støtter enhver medarbejders ret til at kritisere deres arbejdsgivers arbejdsvilkår, men der er ikke fuldstændig immunitet mod vores interne politikker, som alle er lovlige. Vi opsagde disse medarbejdere ikke af de grunde, der blev nævnt i det foreløbige fund, men fordi de gentagne gange overtrådte interne politikker. ”
Amazon adresserer tweet for afvisning af tisseflasker
Hvor er e-handelsappens økosystem på vej i 2021?
