Jason Jones leder fjernundervisning ved The Last Mile, et kodetræningsprogram for indsatte; Deepti Rohatgi er leder af Slack for Good, et socialt godt kontor inden for virksomheden, der driver Next Chapter, som hjælper med at placere for nylig fængslede med at finde beskæftigelse hos tekniske partnere; Aly Tamboura rådgiver den nye $ 350 millioner (og tællende) Justice Accelerator Fund ved Chan-Zuckerberg-initiativet. Disse tre, hvis historier er sammenflettede, diskuterede muligheden for forandring og hvordan man kan gennemføre den inden for rammerne af teknologi og tilbagevendende borgere.
Om holdningsskiftet, der gør det muligt For ikke mange år siden var ideen om teknisk træning og mentorordning måske ikke engang en mulighed. Men de stadig mere synlige mangler og mangler ved retssystemet har gjort det klart, hvor meget sådanne programmer er nødvendige.
Tamboura: Når vi tænker på massefængsling som helhed, begynder nationen virkelig at få det, siger dette var et mislykket eksperiment, det fungerer ikke, vores samfund er ikke mere sikre, vi har alle disse mennesker i fængsel.
Og mange korrektionsafdelinger over hele USA, de er ikke udstyret til at få folk klar til at komme hjem og til at trives. De var virkelig ikke klar til det. Så når du tænker på den rolle, teknologien spiller i dette, når du spørger, hvad der er ændret, har mange Department of Corrections ændret det mantra, mange guvernører, for at ændre det mantraet og projekter som The Last Mile og Next Kapitel: Disse offentlig-private partnerskaber viser, hvad der er muligt, hvis vi alle samarbejder og lægger hovedet sammen. (Tidsstempel: 5:36)
* Uptrust skaffer nye penge til at bekæmpe massefængsling med teknologi
* Commissary Club ønsker at hjælpe tidligere fængslede mennesker med at finde samfund. At skræddersy lektionen til den lærende Undervisning af folk, der tjener fængselsstraf, betyder, at de tager højde for deres styrker og forventninger, ligesom at undervise i enhver anden gruppe. I dette tilfælde betyder det også at bære dehumanisering og stigma, der følger med at tilbringe år i en celle.
Jones: Fra den allerførste gang de kommer ind, prøver vi virkelig at integrere denne kultur for at humanisere dem, ikke? Jeg tror, at når det starter med sproget, kalder vi ikke nogen af vores elever fanger for fængsler eller lignende, fordi fortællingerne, der er knyttet til dem til disse etiketter, altid har været negative og umenneskeliggjort.
Derefter udfordrer vi dem på sunde måder og forsøger at relatere meget af deres levede erfaring til kodningskoncepterne. For eksempel gjorde jeg denne uge en lektion om scoping. Og jeg relaterede til lignende, hvordan deres celler eller deres bolig er indstillet i – ligesom det omfang, de lever i, er det kun dem eller deres celly, der har adgang til det, til hvad der er i cellen, i modsætning til det globale omfang, hvor dagrummet eller haven har alle adgang til. Så bare at finde disse måder, hvor du kan relatere den levede oplevelse af den aktuelle situation eller nuværende tilstand til nogle af disse kodningskoncepter, der er lidt abstrakte og nye for nogen, der lærer teknologi.
(Tidsstempel: 8:08)
* Ameelio ønsker at påtage sig profitkraft, fængselsopkaldende ketsjere efter at have startet med gratis breve til indsatte Om at få folk tæt på arbejdet Viser fremtidige kolleger og interessenter om den rigtige karakter af retfærdighed og fængselssystemer fra første hånd hjælper med at nedbryde barrierer. Silicon Valley kan være berømt progressiv, men alligevel har folk internaliseret årtier med misinformation om, hvordan ting rent faktisk fungerer.
Rohatgi: De fleste teknikere har ingen eksponering for mennesker, der er blevet påvirket af et strafferetligt system, selvom der er over 2 millioner mennesker, der er fængslet. Vi skal først sørge for, at virksomheden har skiftet deres kultur for at sikre, at lærlingene og fremtidige softwareingeniører kan trives … så de ikke bruger udtryk som forbryder eller ex-con, ikke? Og ærligt talt er folk nødt til at forstå, hvorfor dette land er kommet på det sted, det er med vores strafferetssystem. Så der er en masse uddannelse, der sker inden for virksomhederne.
For os er det involveret at tage over 200 Slack-medarbejdere til San Quentin for at hjælpe med at skifte deres opfattelse af, hvad nogen, der er fængslet, er i stand til og forklare dem alle de forhindringer, du skal igennem, når du først er løsladt, ikke? Bare virkelig få en uddannelse i dette emne, som ingen har, eller meget få mennesker inden for teknologisamfundet har udsat for … Så har vi set massive skift fra frygt til kærlighed. (Tidsstempel: 10:01)
* Salesforce køber Slack i en megadeal på $ 27,7 m. At få systempåvirkede mennesker til et sted ved bordet. Det anbefales selvfølgelig at bede folk, der har været i fængsel, om deres input til programmer, der kan påvirke andre der, men hvor ofte får sådanne tilbagevendte borgere stillinger vægt på 9-cifrede fonde? Men som Tamboura forklarer, er det nøjagtigt, hvad der er nødvendigt.
Tamboura: Du ved, CZI er en baby. Det er en ny organisation. Og da vores team blev involveret i dette arbejde, startede det bare som et raketskib. Og det er tid til, at det er tid for os, ligesom, at tage eksamen fra grundskolen og gå på college med denne fond.
Dette er en af de få gange i historien, hvor en fond, jeg tror, det er den eneste gang i historien, hvor en fond er blevet rådgivet af nogen – og jeg mener en fond, der er så vigtig som denne – rådgivet af folk, der er påvirket af systemet. Der er dette gamle mantrafolk, der er tættest på problemerne tættest på løsninger. Og jeg tror virkelig, at folk, der har været igennem systemfolk eller er påvirket af systemet, virkelig behøver ikke kun at have plads ved bordet, men også have en overbevisende stemme i dette arbejde. (Tidsstempel: 13:29)
* UCLA bygger et digitalt arkiv med massefængsling med et nyt tilskud på $ 3,6 mio. Om spredning af ordet Fængselssystemet er notorisk brudt, med regler og muligheder, der varierer vildt mellem forskellige faciliteter og stater. Det kræver forskning, indflydelse og direkte arbejde med de ansvarlige for at flytte bolden – men når den rammer, kan den ændre mange liv. Programmer som The Last Mile er bare en del af en bredere indsats.
Jones: Vi har en slags franchisemodel, når vi går ind i at udvide til enhver stat. For eksempel, Ali med CZI, de hjalp med os med at udvide til Oklahoma, hjalp med finansieringen. Det var et partnerskab. Og da vi lancerede, var det på det tidspunkt den højeste fængslede stat for kvinder i verden. Og jeg husker et af vores bestyrelsesmedlemmer, MC Hammer, talte med guvernør Stitt og hævede denne statistik. I løbet af få måneder gjorde de den største pendling, der stadig er i dag. Det var som 500 mennesker blev pendlet, og mange af vores elever var en del af denne pendling og kom ud. (Tidsstempel: 17:08)
* Byg produkter, der forbedrer de indsattes liv. At bevise det umulige mulige Inerti er en af de største hindringer, der skal overvindes i enhver social bevægelse, og en del af det er antagelsen, at hvis det kunne gøres, ville nogen allerede have gjort det; ingen har gjort det, så det kan ikke gøres.
Rohatgi: En ting, der er virkelig vigtig, er at bevise modellen. Hvis Slack kan gøre det, hvorfor kan Zoom, Square eller Dropbox ikke gøre det? Det viser sig, de kan. Og hvis Zoom, Firkant og Dropbox kan gøre det, hvorfor kan ikke andre virksomheder, ikke? Så ideen om, at det er umuligt, kan du ikke sige det længere. Du kan ikke sige, at det ikke er muligt at gøre det – du kan, og for meget store, ikke massive, men for store teknologivirksomheder. Så jeg har lyst til, at umuligheden af at foretage den markante ændring og foretage systemiske ændringer inden for teknologisektoren virker fuldstændig gennemførlig for mig. (Tidsstempel: 22:37)
* En begynderguide til mangfoldighed, egenkapital og inklusion Se hele sessionen nedenfor:
Relaterede sessioner fra StreetCrypto-sessioner: Retfærdighed:
* Rep. Barbara Lee om oprettelse af kapital i tech
* Tech in the Era of AccountabilityEarly Stage er den førende ‘how-to’ begivenhed for opstartsentreprenører og investorer. Du vil høre fra første hånd, hvordan nogle af de mest succesrige grundlæggere og VC’er bygger deres forretninger, skaffer penge og administrerer deres porteføljer. Vi dækker alle aspekter af virksomhedsopbygning: Fundraising, rekruttering, salg, produktmarkedstilpasning, PR, marketing og brandbuilding. Hver session har også indbygget publikumsdeltagelse – der er rigelig tid inkluderet til publikums spørgsmål og diskussion. Brug koden “TCARTICLE i kassen for at få 20 procent rabat på billetter lige her.